«УТВЕРЖДЕНО»
Решением Наблюдательного Совета
АССОЦИАЦИИ «МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ

МЕЖОТРАСЛЕВОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ

РАБОТОДАТЕЛЕЙ «СТРОИТЕЛЬНАЯ

ФЕДЕРАЦИЯ» от 01 ноября 2016 года
Протокол № 157-16

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДИСЦИПЛИНАРНОМ КОМИТЕТЕ

АССОЦИАЦИИ «МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ МЕЖОТРАСЛЕВОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ «СТРОИТЕЛЬНАЯ ФЕДЕРАЦИЯ»
(АССОЦИАЦИЯ ММОР «СТРОЙФЕДЕРАЦИЯ»; АССОЦИАЦИЯ «СТРОИТЕЛЬНАЯ ФЕДЕРАЦИЯ»; АССОЦИАЦИЯ «СФ»)

  1. Общие положения

 1.1. Положение о Дисциплинарном комитете АССОЦИАЦИИ «МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ МЕЖОТРАСЛЕВОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ «СТРОИТЕЛЬНАЯ ФЕДЕРАЦИЯ» (далее — Ассоциация), изменения к нему принимаются (утверждаются) решением Наблюдательного совета Ассоциации, за принятие которого проголосовало большинство от общего числа членов Наблюдательного совета Ассоциации.

1.2. Положение определяет статус, основные задачи, полномочия и порядок работы
Дисциплинарного комитета Ассоциации.

1.3. Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основании Устава и Положения о мерах дисциплинарного воздействия Ассоциации, правил контроля Ассоциации, требований стандартов и правил Ассоциации условий Членства в Ассоциации.

1.4. Настоящее Положение, изменения к нему вступают в силу с момента принятия (утверждения) об их утверждении Наблюдательным советом Ассоциации.

  1. Статус Дисциплинарного Комитета Ассоциации

2.1. Дисциплинарный комитет Ассоциации является постоянно действующим специализированным органом Ассоциации по рассмотрению дел о применении мер дисциплинарного воздействия в отношении членов Ассоциации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (работодателей) осуществляющих деятельность в сфере изыскания и инжиниринга, архитектурного и строительного проектирования, конструирования, интерьерного, ландшафтного, промышленного  дизайна, строительства, реконструкции, реставрации, реновации, модернизации, капитального и текущего ремонта строительных объектов, ликвидации, демонтажа, утилизации строительных объектов и конструкций, эксплуатацию строительных, промышленных, инфраструктурных и прочих объектов, технологии строительного производства, стройиндустрии и производства строительных материалов и конструкций, машин и оборудования иных смежных с ними областях, иных отраслей экономики выполняющих работы, оказывающих услуги для отрасли строительства и смежных с ним областей.

2.1. Дисциплинарный комитет Ассоциации является постоянно действующим специализированным органом Ассоциации по рассмотрению дел о применении в отношении членов Ассоциации мер дисциплинарного воздействия, при несоблюдении Членами Ассоциации требований стандартов и правил Ассоциации, условий Членства в Ассоциации, правил охраны труда и техники безопасности,  своевременного проведения специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников членов Ассоциации, связанных с реализацией обязанности работодателей по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обязательных для применения работодателями требований к квалификации, необходимой работникам для выполнения определенной трудовой функции, профессиональных стандартов, либо применение данных стандартов в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

2.2. Дисциплинарный комитет подотчетен Наблюдательному совету, и Общему собранию членов Ассоциации.

2.3. Дисциплинарный комитет осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с Контрольным комитетом Ассоциации.

2.4. Функционально Дисциплинарный комитет подчинен непосредственно Наблюдательному совету Ассоциации, административно – Генеральному директору Ассоциации.

  1. Порядок формирования Дисциплинарного комитета Ассоциации

3.1. Количественный и персональный состав Дисциплинарного комитета Ассоциации определяется решением Наблюдательного совета Ассоциации. Он может состоять:

3.1.1. Из представителей организаций членов Ассоциации.

3.1.2. Из состава работников Ассоциации работающих на постоянной основе.

3.1.3. Из привлеченных в Ассоциацию специалистов.

3.1.4. Возможно так же формирование смешанного состава Дисциплинарного комитета Ассоциации в соответствии с п.3.1.1, п.3.1.2 и п.3.1.3. настоящего Положения.

3.2. Дисциплинарный комитет Ассоциации формируется Наблюдательным советом Ассоциации. Председатель Дисциплинарного комитета Ассоциации назначается на должность и освобождается от нее решениями Наблюдательного совета Ассоциации.

3.3. Полномочия Дисциплинарного комитета Ассоциации составляет 2 (Два) года. По окончании полномочий действующего Дисциплинарного комитета Ассоциации, Наблюдательный совет Ассоциации принимает решение о формировании нового состава Дисциплинарного комитета Ассоциации. В любом случае, полномочия Дисциплинарного комитета Ассоциации не могут превышать срока полномочий Наблюдательного совета Ассоциации, принявшего решение о формировании персонального состава Дисциплинарного комитета Ассоциации.

3.4. Сотрудники действующего Дисциплинарного комитета Ассоциации могут назначаться в новый состав Контрольного комитета Ассоциации неоднократно.

3.5. Председатель Дисциплинарного комитета Ассоциации осуществляет руководство деятельностью Дисциплинарного комитета Ассоциации, организует его работу, представляет Дисциплинарный комитет Ассоциации перед Наблюдательным советом Ассоциации, Генеральным директором Ассоциации и других органов Ассоциации.

3.6. На время отсутствия (отпуска, болезни, командировки и т.д.) Председателя Дисциплинарного комитета Ассоциации (его обязанности выполняет член Дисциплинарного комитета, назначенный Наблюдательным советом Ассоциации.

3.7. Информация о персональном составе Дисциплинарного комитета и изменениях в нем изменениях в его персональном составе размещения на официальном сайте Ассоциации.

  1. Компетенция Дисциплинарного Комитета Ассоциации

4.1. Основной задачей Дисциплинарного комитета Ассоциации является участие в дисциплинарном производстве, включая рассмотрение дел о нарушениях членами Ассоциации требований стандартов и правил Ассоциации, условий Членства в Ассоциации, правил охраны труда и техники безопасности, своевременного проведения специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников членов Ассоциации, связанных с реализацией обязанности работодателей по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обязательных для применения работодателями требований к квалификации, необходимой работникам для выполнения определенной трудовой функции, профессиональных стандартов, либо применение данных стандартов в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда а также положений Устава и иных внутренних документов Ассоциации.

4.2. Под дисциплинарной ответственностью в настоящем Положении понимается ответственность членов Ассоциации за несоблюдение требований стандартов и правил Ассоциации, условий Членства в Ассоциации, правил охраны труда и техники безопасности, правил контроля Ассоциации, своевременного проведения специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников членов Ассоциации, связанных с реализацией обязанности работодателей по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обязательных для применения работодателями требований к квалификации, необходимой работникам для выполнения определенной трудовой функции, профессиональных стандартов, либо применение данных стандартов в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда, положений Устава Ассоциации, несоблюдение действующего законодательства Российской Федерации.

4.3. Ассоциация в течение 3 (Трех) рабочих дней со дня принятия Дисциплинарным комитетом Ассоциации решения о применении мер дисциплинарного воздействия в отношении члена Ассоциации, направляет копии такого решения члену Ассоциации, а также лицу, направившему жалобу, по которой принято такое решение. Соответствующие решения направляются членам Ассоциации посредством почтового отправления, и (или) электронной почты, и (или) SMS сообщения.

4.3.1. Член Ассоциации несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений от Ассоциации (согласно статье 165 ГК РФ), поступивших по месту его нахождения, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия в указанном месте своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по этому адресу.

4.3.2. В случае направления извещения на «официальную электронную почту организации» Члена Ассоциации риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных на «официальную электронную почту организации» несет Член Ассоциации.

4.3.3. В случае направления извещения в виде SMS сообщения на «официальный мобильный телефон организации», риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных на «официальный мобильный телефон организации» несет Член Ассоциации.

4.5. Решение Ассоциации об исключении организации из состава членов Ассоциации может быть обжаловано в Третейском суде Ассоциации в установленном порядке.

4.6. Дисциплинарный комитет Ассоциации может участвовать в проводимых Контрольным комитетом Ассоциации  мероприятиях по контролю, осуществляемых в форме камеральных и выездных проверок.

  1. Порядок работы Дисциплинарного Комитета

5.1. Работа Дисциплинарного комитета Ассоциации в отношении применения мер дисциплинарного воздействия осуществляется в форме проведения заседаний.

5.2. В семидневный срок с момента поступления в Дисциплинарный комитет Ассоциации от Контрольного комитета Ассоциации (либо поручения от Наблюдательного Совета Ассоциации) материалов проверки деятельности организации или индивидуального предпринимателя — члена Ассоциации, проведенной Контрольным комитетом Ассоциации, Дисциплинарный комитет Ассоциации обязан рассмотреть материалы проверки и принять решение о наличии или отсутствии оснований для привлечения члена Ассоциации, допустившего нарушение, к дисциплинарной ответственности.

5.3. Созыв заседания Дисциплинарного комитета Ассоциации осуществляется путем уведомления каждого члена Дисциплинарного комитета Ассоциации телефонограммой, и (или) электронной почты, и (или) SMS сообщения, не позднее чем за три дня до даты проведения заседания Дисциплинарного комитета Ассоциации.

5.4. Заседание Дисциплинарного комитета Ассоциации правомочно, если в нем принимает участие не менее двух третей ее членов.

5.5. При подготовке к рассмотрению на заседании Дисциплинарного комитета Ассоциации вопросов о нарушении членами Ассоциации действующего законодательства Российской Федерации,  стандартов и правил Ассоциации, условий Членства в Ассоциации, правил охраны труда и техники безопасности,  своевременного проведения специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников членов Ассоциации, связанных с реализацией обязанности работодателей по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обязательных для применения работодателями требований к квалификации, необходимой работникам для выполнения определенной трудовой функции, профессиональных стандартов, либо применение данных стандартов в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда, а также положений устава и иных внутренних документов Ассоциации, Председатель Дисциплинарного комитета Ассоциации назначает одного из членов Дисциплинарного Комитета Ассоциации в качестве докладчика, а также уведомляет члена Ассоциации, допустившего нарушение, о дате, времени и месте проведения заседания Дисциплинарного Комитета, не позднее, чем за 5 дней до даты проведения заседания Дисциплинарного комитета Ассоциации. Соответствующие уведомления направляются членам Ассоциации посредством почтового отправления, и (или) электронной почты, и (или) SMS сообщения.

5.5.1. Член Ассоциации несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений от Дисциплинарного комитета Ассоциации (согласно статье 165 ГК РФ), поступивших по месту его нахождения, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия в указанном месте своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по этому адресу.

5.5.2. В случае направления Дисциплинарным комитетом Ассоциации извещения на «официальную электронную почту организации» Члена Ассоциации риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных на «официальную электронную почту организации» несет Член Ассоциации.

5.5.3. В случае направления Дисциплинарным комитетом Ассоциации извещения в виде SMS сообщения на «официальный мобильный телефон организации», риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных на «официальный мобильный телефон организации» несет Член Ассоциации.

5.6. Руководитель (представитель) организации – члена Ассоциации, в отношении которой возбуждено дисциплинарное производство, вправе принять участие в заседании Дисциплинарного комитета ассоциации.

5.7. Неявка руководителя (представителя) организации — члена Ассоциации, допустившей нарушение, на заседание Дисциплинарного комитета Ассоциации не препятствует рассмотрению дела в отношении члена Ассоциации, а также вынесению решения о наличии оснований для наложения дисциплинарного взыскания.

5.8. Решения Дисциплинарного комитета Ассоциации по делам о нарушениях организациями — членами Ассоциации действующего законодательства Российской Федерации,  стандартов и правил Ассоциации, условий Членства в Ассоциации, правил охраны труда и техники безопасности, своевременного проведения специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников членов Ассоциации, связанных с реализацией обязанности работодателей по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обязательных для применения работодателями требований к квалификации, необходимой работникам для выполнения определенной трудовой функции, профессиональных стандартов, либо применение данных стандартов в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда, а также положений Устава и иных внутренних документов Ассоциации принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Дисциплинарного комитета Ассоциации.

При равенстве голосов «за» и «против» голос Председателя Дисциплинарного комитета Ассоциации является решающим.

5.9. В случае, если Дисциплинарный комитет Ассоциации принимает мотивированное решение о необходимости проведении дополнительной проверки по фактам допущенных нарушений, Дисциплинарный комитет ассоциации направляет (возвращает) материалы дисциплинарного производства в Контрольный комитет Ассоциации.
В этом случае дополнительная проверка проводится с обязательным участием члена Дисциплинарного комитета Ассоциации.

5.10. При возвращении материалов дисциплинарного производства в Контрольный комитет Ассоциации для проведения дополнительной проверки, Дисциплинарный комитет Ассоциации обязан указать какие именно факты и обстоятельства и в какие сроки должны быть проверены.

5.11. При выработке решений о наложении на членов Ассоциации дисциплинарных взысканий учитываются характер и тяжесть совершенного членом Ассоциации нарушения, обстоятельства, при которых оно совершено, форма нарушения, обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность члена Ассоциации, а также иные обстоятельства, которые Дисциплинарным комитетом Ассоциации признаны существенными и могут быть приняты во внимание при вынесении решения.

5.12. Обстоятельствами, смягчающими ответственность, могут, в частности, быть признаны устранение нарушений, а также своевременное предотвращение Членом Ассоциации, допустившим нарушение, опасных последствий данного нарушения, а также принятие членом мер к добровольному возмещению причиненного вреда.

5.13. Обстоятельствами, отягчающими ответственность, могут быть признаны, в частности, грубые, повторные или неоднократные нарушения, а также нарушения, причинившие существенный вред Ассоциации ее членам или третьим лицам.

5.14. В случае несогласия с принятым Дисциплинарным комитетом Ассоциации  решением,  любой член Дисциплинарного комитета Ассоциации вправе приложить к данному решению свое особое мнение, оформленное письменно, которое прилагается к протоколу заседания Дисциплинарного комитета Ассоциации.

5.15. По итогам заседания Дисциплинарного комитета Ассоциации оформляется протокол, который подписывается Председателем Дисциплинарного комитета Ассоциации и всеми членами Дисциплинарного комитета Ассоциации принимавшие участие в заседании.

5.16. В случае грубых и (или) неоднократных нарушений членом Ассоциации Дисциплинарный комитет Ассоциации направляет свое решение, имеющее статус рекомендации в Наблюдательный совет Ассоциации о вынесении решения о прекращении членства в Ассоциации.

5.17. Так же Дисциплинарный комитет Ассоциации вправе направить организации — члену Ассоциации, в отношении которой проводилось дисциплинарное производство, обязательные к исполнению предписания по устранению последствий совершенного нарушения, а также причин и условий, вызвавших его совершение. Соответствующие предписания направляются Члену Ассоциации посредством почтового отправления, и (или) электронной почты.

5.17.1. Член Ассоциации несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений от Дисциплинарного комитета Ассоциации (согласно статье 165 ГК РФ), поступивших по месту его нахождения, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия в указанном месте своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по этому адресу.

5.17.2. В случае направления Дисциплинарным комитетом Ассоциации извещения на «официальную электронную почту организации» Члена Ассоциации риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных на «официальную электронную почту организации» несет Член Ассоциации.

5.18. По истечению одного года с момента наложения на члена Ассоциации дисциплинарного взыскания в виде замечания, предупреждения, при условии отсутствия в течение указанного периода новых нарушений и новых взысканий в отношении указанного члена данное взыскание считается снятым.