Правила контроля

«УТВЕРЖДЕНО»
Решением Общего собрания членов
АССОЦИАЦИИ «МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ

МЕЖОТРАСЛЕВОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ

РАБОТОДАТЕЛЕЙ «СТРОИТЕЛЬНАЯ

ФЕДЕРАЦИЯ» от 26 июня 2017 года
Протокол № 7

 

ПРАВИЛА КОНТРОЛЯ

за соблюдением Членами требований стандартов и правил Ассоциации,

условий членства в Ассоциации и порядок применения мер дисциплинарного  

воздействия в отношении Членов Ассоциации выполняющих работы,

оказывающих услуги для отрасли строительства и смежных с ним областей

АССОЦИАЦИИ «МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ МЕЖОТРАСЛЕВОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ «СТРОИТЕЛЬНАЯ ФЕДЕРАЦИЯ»
(АССОЦИАЦИЯ ММОР «СТРОЙФЕДЕРАЦИЯ»; АССОЦИАЦИЯ «СТРОИТЕЛЬНАЯ ФЕДЕРАЦИЯ»;  АССОЦИАЦИЯ «СФ»)

(ПРАВИЛА АССОЦИАЦИИ)

 

1. Общие положения

1.1. Настоящие Правила регулируют отношения между АССОЦИАЦИЕЙ «МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ МЕЖОТРАСЛЕВОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ «СТРОИТЕЛЬНАЯ ФЕДЕРАЦИЯ» (далее – Ассоциация) и его членами, юридическими лиц и индивидуальными предпринимателями (работодателями) осуществляющими деятельность в сфере изыскания и инжиниринга, архитектурного и строительного проектирования, конструирования, интерьерного, ландшафтного, промышленного  дизайна, строительства, реконструкции, реставрации, реновации, модернизации, капитального и текущего ремонта строительных объектов, ликвидации, демонтажа, утилизации строительных объектов и конструкций, эксплуатацию строительных, промышленных, инфраструктурных и прочих объектов, технологии строительного производства, стройиндустрии и производства строительных материалов и конструкций, машин и оборудования иных смежных с ними областях, иных отраслей экономики выполняющих работы, оказывающих услуги для отрасли строительства и смежных с ним областей, при проведении мероприятий контроля, органами, уполномоченными на проведение контроля за соблюдением членами Ассоциации требований стандартов и правил Ассоциации, условий членства в Ассоциации, правил охраны труда и техники безопасности, своевременного проведения специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников членов Ассоциации, связанных с реализацией обязанности работодателей по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обязательных для применения работодателями требований к квалификации, необходимой работникам для выполнения определенной трудовой функции, профессиональных стандартов, либо применение данных стандартов в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда, в соответствии с 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях» и иных законодательных актов Российской Федерации.

1.2. Настоящими Правилами устанавливаются:

• порядок проведения мероприятий по контролю за деятельностью своих членов в части соблюдения ими требований стандартов и правил Ассоциации, условий Членства в Ассоциации, правил охраны труда и техники безопасности, специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников членов Ассоциации, связанных с реализацией обязанности работодателей по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обязательных для применения работодателями требований к квалификации, необходимой работникам для выполнения определенной трудовой функции, профессиональных стандартов, а также соблюдение лицами, для которых не установлена обязательность применения характеристик квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах, применение данных стандартов в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда,  в порядке установленных настоящими правилами (далее – Мероприятия по контролю);

• права и обязанности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей являющихся членами Ассоциации при проведении мероприятий по контролю, меры по защите их прав и законных интересов;
• права и обязанности органов Ассоциации уполномоченных на осуществление мероприятий по контролю и их должностных лиц при проведении Мероприятий по контролю;
• порядок осуществления анализа деятельности Членов Ассоциации на основании информации, представляемой Членами в Ассоциацию, в форме отчетов;

2. Структура и полномочия органов Ассоциации, уполномоченных на проведение мероприятий по контролю

2.1. Постоянно действующим органом Ассоциации уполномоченным на проведение Мероприятий по контролю, а также осуществления анализа деятельности Членов Ассоциации, в том числе и на основании информации, представляемой Членами в Ассоциацию, в форме отчетов, является Контрольный Комитет Ассоциации (далее – Контрольный Комитет).

2.2. Контрольный Комитет осуществляет Мероприятия по контролю и осуществляет анализ деятельности Членов, с соблюдением соответствующих положений Федерального закона «О саморегулируемых организациях», нормативно-правовых актов, и внутренних документов Ассоциации, на основании Устава Ассоциации, настоящих Правил и Положения о Контрольном Комитете Ассоциации.

2.3. К полномочиям Контрольного Комитета при проведении Мероприятий по контролю, в том числе относятся:

• разработка и реализация плана мероприятий в области контроля за соблюдением членами Ассоциации требований стандартов и правил Ассоциации, условий Членства в Ассоциации, правил охраны труда и техники безопасности;
• организация и осуществление Мероприятий по контролю;
• осуществление других полномочий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, внутренними документами Ассоциации;
• осуществление мероприятий по контролю за своевременным проведением Членами Ассоциации специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников членов Ассоциации, связанных с реализацией обязанности работодателей по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, если такая обязанность предусмотрена законодательно, либо применения данных стандартов в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда, если не установлена обязательность применения характеристик квалификации;
• осуществление иных Мероприятий по контролю.

2.4. К полномочиям Контрольного Комитета при осуществлении анализа деятельности Членов Ассоциации на основании информации, представляемой Членами в Ассоциацию, в том числе относятся:

• анализ отчетов Членов Ассоциации, представленных в Ассоциацию;
• требование предоставления Отчетов от Членов, если такие отчеты не представлены в установленные сроки;
• требование предоставления пояснений Члена Ассоциации по представленным Отчетам;
• требование на внесение правок в представленные Отчеты, если в ходе их анализа выявлены несоответствия;
• требование по представлению Членами Ассоциации иных сведений, необходимых для осуществления Контрольным Комитетом Ассоциации своих функций;
• Проведение внеплановой проверки Члена Ассоциации, в случае если Отчет о деятельности Члена Ассоциации не представлен в установленные сроки и требование о представлении соответствующего отчета не выполнено, а также если в результате анализа деятельности Члена Ассоциации, на основании представленного отчета, выяснилась потенциальная возможность нарушения Членом требований стандартов и правил Ассоциации, условий Членства в Ассоциации, правил охраны труда и техники безопасности, условий проведения Членами Ассоциации специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников членов Ассоциации, связанных с реализацией обязанности работодателей по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, если такая обязанность предусмотрена законодательно, либо применения данных стандартов в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда, если не установлена обязательность применения характеристик квалификации.

3. Порядок проведения мероприятий по контролю

3.1. Мероприятия по контролю проводятся на основании решений Контрольного Комитета Ассоциации принятых в соответствии с порядком принятия таких решений установленным Положением о Контрольном Комитете Ассоциации.

3.2. В Решении о проведении мероприятия по контролю указываются:

• номер и дата Решения о проведении мероприятия по контролю;
• наименование органа контроля принявшего решение о проведении мероприятия по контролю;
• фамилия, имя, отчество и должность лиц, уполномоченных на проведение мероприятия по контролю;
• наименование юридического лица или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя, в отношении которых проводится мероприятие по контролю;
• цели, задачи и предмет проводимого мероприятия по контролю;
• правовые основания проведения мероприятия по контролю, в том числе нормативные правовые акты, внутренние документы Ассоциации, обязательные требования которых подлежат проверке;
• дата начала и окончания мероприятия по контролю.

3.3. Решение о проведении мероприятия по контролю либо его заверенная печатью копия, при проведении выездной проверки предъявляется должностным лицом (лицами) Ассоциации, осуществляющим мероприятие по контролю, руководителю или иному должностному лицу юридического лица либо индивидуальному предпринимателю одновременно со служебным удостоверением.

3.4. Мероприятие по контролю может проводиться только теми должностными лицами, которые указаны в распоряжении о проведении мероприятия по контролю.

3.5. Продолжительность мероприятия по контролю не должна превышать один месяц.
В исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения специальных исследований (испытаний), экспертиз со значительным объемом мероприятий по контролю, на основании мотивированного предложения должностного лица, осуществляющего мероприятие по контролю, Наблюдательным Советом Ассоциации срок проведения мероприятия по контролю может быть продлен, но не более чем на один месяц.

3.6. Плановые Мероприятия по контролю за деятельностью членов Ассоциации в части соблюдения ими стандартов и правил Ассоциации, условий Членства в Ассоциации, правил охраны труда и техники безопасности, условий  проведения Членами Ассоциации специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников членов Ассоциации, связанных с реализацией обязанности работодателей по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обязательных для применения работодателями требований к квалификации, необходимой работникам для выполнения определенной трудовой функции, профессиональных стандартов, либо применения данных стандартов в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда, если не установлена обязательность применения характеристик квалификации, осуществляется Ассоциацией при приеме в члены Ассоциации, а затем не реже одного раза в три года и не чаще одного раза в год.

3.7. В целях проверки выполнения юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязательных требований стандартов и правил Ассоциации, условий Членства в Ассоциации, правил охраны труда и техники безопасности, условий  проведения Членами Ассоциации специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников членов Ассоциации, связанных с реализацией обязанности работодателей по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обязательных для применения работодателями требований к квалификации, необходимой работникам для выполнения определенной трудовой функции, профессиональных стандартов, либо применения данных стандартов в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда, если не установлена обязательность применения характеристик квалификации, Контрольным Комитетом Ассоциации в пределах своей компетенции проводятся плановые мероприятия по контролю, в соответствии с Планом мероприятий в области контроля (далее – План мероприятий в области контроля).

3.8. План мероприятий в области контроля на соответствующий календарный год утверждается Председателем Наблюдательного Совета Ассоциации и Генеральным директором Ассоциации, по представлению Председателя Контрольного Комитета Ассоциации, не позднее 31 декабря, года предшествующего году на который утверждается указанный План.

3.9. Внеплановой проверке, предметом которой является контроль исполнения предписаний об устранении выявленных нарушений, подлежит деятельность юридического лица или индивидуального предпринимателя при выявлении в результате планового мероприятия по контролю нарушений стандартов и правил Ассоциации, условий Членства в Ассоциации, правил охраны труда и техники безопасности, условий  проведения Членами Ассоциации специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников членов Ассоциации, связанных с реализацией обязанности работодателей по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обязательных для применения работодателями требований к квалификации, необходимой работникам для выполнения определенной трудовой функции, профессиональных стандартов, либо применения данных стандартов в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда, если не установлена обязательность применения характеристик квалификации.

3.10. Такого рода внеплановые поверки проводятся Контрольным комитетом Ассоциации в режиме выборочной проверки и не требуют соблюдения п. 3.11 настоящего Положения.

3.11. Внеплановые мероприятия по контролю проводятся Контрольным Комитетом Ассоциации также в случаях:

• получения информации (жалоб, заявлений, уведомлений) от юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, органов государственной власти, иных лиц о фактах нарушения членом Ассоциации стандартов и правил Ассоциации, условий Членства в Ассоциации, требований по охране труда и техники безопасности, о возникновении аварийных ситуаций, об изменениях или о нарушениях технологических процессов, а также о выходе из строя сооружений, оборудования, которые могут непосредственно причинить вред жизни, здоровью людей, окружающей среде и имуществу граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, возникновения в результате деятельности члена Ассоциации угрозы здоровью и жизни граждан, загрязнения окружающей среды, повреждения имущества;
• обращения граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей с жалобами на действия члена Ассоциации, в том числе на нарушения их прав и законных интересов действиями (бездействием) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей являющихся членами Ассоциации, связанные с невыполнением ими обязательных требований, а также получения иной информации, подтверждаемой документами и иными доказательствами, свидетельствующими о наличии признаков таких нарушений.
• если Отчет о деятельности Члена Ассоциации не представлен в установленные сроки и требование о представлении соответствующего отчета не выполнено в течении 30 дней с момента отправления в адрес Члена такого требования, а также если в результате анализа деятельности Члена Ассоциации, на основании представленного отчета, выяснилась потенциальная возможность нарушения Членом требований стандартов и правил Ассоциации, требований по охране труда и техники безопасности, условий  проведения Членами Ассоциации специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников членов Ассоциации, связанных с реализацией обязанности работодателей по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обязательных для применения работодателями требований к квалификации, необходимой работникам для выполнения определенной трудовой функции, профессиональных стандартов, либо применения данных стандартов в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда, если не установлена обязательность применения характеристик квалификации.

В таком случае в ходе проведения внеплановой проверки исследованию подлежат только факты указанные в жалобе (обращении), либо потенциальная возможность нарушений выявленных в результате анализа соответствующего Отчета Члена, иных представленных Членом документов, либо, если отчет не представлен, внеплановая проверка производится в объеме плановой проверки.

3.12. Обращения, не позволяющие установить лицо, обратившееся в Ассоциацию, не могут служить основанием для проведения внепланового мероприятия по контролю (внеплановой проверки).

3.13. Жалобы на действия членов Ассоциации и обращения, поступившие в Ассоциацию, подлежат рассмотрению Контрольным Комитетом Ассоциации не позднее чем в месячный срок со дня их поступления. Решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы или обращения, направляется лицу их направившему.

3.14. По результатам рассмотрения жалобы (обращения) Контрольный Комитет Ассоциации принимает решение о проведении мероприятий по контролю или мотивированно отказывает заявителю в проведении проверки обстоятельств послуживших основанием для составления жалобы (обращения).

4. Ограничения при проведении мероприятий по контролю

4.1. При проведении мероприятий по контролю должностные лица Контрольного Комитета Ассоциации не вправе:

• — предъявлять требования, не относящихся к компетенции Контрольного Комитета Ассоциации;
• — осуществлять плановые проверки в случае отсутствия при проведении мероприятий по контролю должностных лиц или работников проверяемых юридических лиц или индивидуальных предпринимателей либо их представителей;
• — требовать представление документов, информации, образцов (проб) продукции, если они не являются объектами мероприятий по контролю и не относятся к предмету проверки, а также изымать оригиналы документов, относящихся к предмету проверки;
• — требовать образцы (пробы) продукции для проведения их исследований (испытаний), экспертизы без оформления акта об отборе образцов (проб) продукции в установленной форме и в количестве, превышающем нормы, установленные государственными стандартами или иными нормативными документами;
• — распространять информацию, составляющую охраняемую законом тайну и полученную в результате проведения мероприятий по контролю, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
• — превышать установленные сроки проведения мероприятий по контролю.

5. Порядок оформления результатов мероприятия по контролю

5.1. По результатам мероприятия по контролю должностным лицом (лицами) Контрольного Комитета Ассоциации осуществляющими проверку, составляется акт установленной формы в двух экземплярах (далее – «Акт»).

5.2. В акте указываются:

• — дата, время и место составления акта;
• — наименование органа контроля;
• — дата и номер решения, на основании которого проведено мероприятие по контролю;
• — фамилия, имя, отчество и должность лиц, проводивших мероприятие по контролю;
• — наименование проверяемого юридического лица или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя, фамилия, имя, отчество, должность представителя юридического лица или представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении мероприятия по контролю;
• — дата, время и место проведения мероприятия по контролю;
• — сведения о результатах мероприятия по контролю, в том числе о выявленных нарушениях, об их характере, о лицах, на которых возлагается ответственность за совершение этих нарушений;
• — сведения об ознакомлении или об отказе в ознакомлении с актом представителя юридического лица или индивидуального предпринимателя, а также лиц, присутствовавших при проведении мероприятия по контролю, их подписи или отказ от подписи;
• — подпись должностных лиц, осуществивших мероприятие по контролю.

К акту прилагаются акты об отборе образцов (проб) продукции, обследовании объектов окружающей среды, протоколы (заключения) проведенных исследований (испытаний) и экспертиз, объяснения должностных лиц Контрольного Комитета Ассоциации, работников, на которых возлагается ответственность за нарушения, и другие документы или их копии, связанные с результатами мероприятия по контролю.

5.3. Один экземпляр Акта с копиями приложений вручается руководителю юридического лица или его заместителю и индивидуальному предпринимателю или их представителям под расписку либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта, остающемуся в делах Контрольного Комитета Ассоциации.

5.4. В случае выявления в ходе контрольных мероприятий нарушения членом Ассоциации требований стандартов и правил Ассоциации, условий Членства в Ассоциации, требований по охране труда и техники безопасности, условий  проведения Членами Ассоциации специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников членов Ассоциации, связанных с реализацией обязанности работодателей по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обязательных для применения работодателями требований к квалификации, необходимой работникам для выполнения определенной трудовой функции, профессиональных стандартов, либо применения данных стандартов в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда, если не установлена обязательность применения характеристик квалификации, материалы проверки сформированные в дела, в Семидневный срок с даты составления Акта направляются на рассмотрение в Дисциплинарный Комитет Ассоциации, для рассмотрения вопроса о применении мер дисциплинарного воздействия в отношении такого члена.

5.5. Результаты мероприятий по контролю, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, оформляются с соблюдением требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о защите государственной тайны.

6. Меры, принимаемые должностными лицами Контрольного Комитета по фактам нарушений, выявленных при проведении мероприятий по контролю

6.1. В случае обнаружения Ассоциацией факта нарушения членом Ассоциации требований охраны труда и техники безопасности, норм и правил выполнения работ (оказания услуг), Ассоциация, в лице Контрольного Комитета, обязана уведомить об этом уполномоченный федеральный орган исполнительной власти, или уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

6.2. По результатам рассмотрения Дисциплинарным Комитетом Ассоциации дел о нарушении членами Ассоциации требований стандартов и правил Ассоциации, условий Членства в Ассоциации, требований по охране труда и техники безопасности, условий  проведения Членами Ассоциации специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников членов Ассоциации, связанных с реализацией обязанности работодателей по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обязательных для применения работодателями требований к квалификации, необходимой работникам для выполнения определенной трудовой функции, профессиональных стандартов, либо применения данных стандартов в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда, если не установлена обязательность применения характеристик квалификации, составленных Контрольным Комитетом Ассоциации в ходе проведения мероприятий контроля, при установлении в результате проведения мероприятий по контролю нарушений требований стандартов и правил Ассоциации, условий Членства в Ассоциации, охраны труда и техники безопасности, требований по охране труда и техники безопасности, условий  проведения Членами Ассоциации специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников членов Ассоциации, связанных с реализацией обязанности работодателей по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обязательных для применения работодателями требований к квалификации, необходимой работникам для выполнения определенной трудовой функции, профессиональных стандартов, либо применения данных стандартов в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда, если не установлена обязательность применения характеристик квалификации,  должностные лица Контрольного Комитета Ассоциации в пределах своих полномочий, обязаны принять меры по контролю, посредством проведения внеплановых проверок, за устранением выявленных нарушений, их предупреждением в будущем, предотвращением возможного причинения вреда жизни, здоровью людей, окружающей среде и имуществу, а также меры по привлечению лиц, допустивших нарушения, к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Обязанности должностных лиц Контрольного Комитета при проведении мероприятий по контролю

7.1. Должностные лица Контрольного Комитета Ассоциации при проведении мероприятий по контролю обязаны:

           7.1.1. своевременно и в полной мере исполнять предоставленные настоящими Правилами и Положением о Контрольном Комитете Ассоциации, полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений стандартов и правил Ассоциации, условий Членства в Ассоциации, правил охраны труда и техники безопасности;

          7.1.2. соблюдать законодательство Российской Федерации, Устав и внутренние документы Ассоциации, права и законные интересы юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

          7.1.3. проводить мероприятия по контролю на основании и в строгом соответствии с Решением Контрольного Комитета Ассоциации о проведении мероприятий по контролю;

          7.1.4. посещать объекты (территории и помещения) юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в целях проведения мероприятия по контролю только во время исполнения служебных обязанностей при предъявлении служебного удостоверения и Решения Контрольного Комитета Ассоциации о проведении мероприятия по контролю;

          7.1.5. не препятствовать представителям юридического лица или индивидуального предпринимателя присутствовать при проведении мероприятия по контролю, давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

          7.1.6. предоставлять должностным лицам юридического лица или индивидуальным предпринимателям либо их представителям, присутствующим при проведении мероприятия по контролю, относящуюся к предмету проверки необходимую информацию;

          7.1.7. знакомить должностных лиц юридического лица или индивидуального предпринимателя либо их представителей с результатами мероприятий по контролю;

          7.1.8. доказывать законность своих действий при их обжаловании юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8. Ответственность Контрольного Комитета Ассоциации и ее должностных лиц при проведении мероприятий по контролю

8.1. Контрольный Комитет Ассоциации и ее должностные лица в случае ненадлежащего исполнения своих функций и служебных обязанностей при проведении мероприятий по контролю, совершения противоправных действий (бездействия) несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.2. О мерах, принятых в отношении должностных лиц Контрольного Комитета Ассоциации, виновных в нарушении законодательства Российской Федерации, органы государственного контроля (надзора) обязаны в месячный срок сообщить юридическому лицу и (или) индивидуальному предпринимателю, права и законные интересы которых нарушены.

9. Права и обязанности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении мероприятий по контролю

9.1. Должностные лица и (или) представители юридического лица и индивидуальные предприниматели и (или) их представители при проведении мероприятий по контролю имеют право:

          9.1.1. непосредственно присутствовать при проведении мероприятий по контролю, давать объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

          9.1.2. получать информацию, предоставление которой предусмотрено законом и внутренними документами Ассоциации;

          9.1.3. знакомиться с результатами мероприятий по контролю и указывать в актах о своем ознакомлении, согласии или несогласии с ними, а также с отдельными действиями должностных лиц Контрольного Комитета Ассоциации;

          9.1.4. обжаловать действия (бездействие) должностных лиц Контрольного Комитета Ассоциации в административном порядке и судебном порядке, путем обращения в Третейский суда Ассоциации.

9.2. Юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны обеспечить по требованию должностных лиц Контрольного Комитета Ассоциации присутствие своих должностных за лиц ответственных за выполнение требований стандартов и правил Ассоциации, условий Членства в Ассоциации, требований по охране труда и техники безопасности и (или) своих представителей при проведении мероприятий по контролю.

9.3.Юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны по требованию должностных лиц Контрольного Комитета Ассоциации предоставить в десятидневный срок, документы необходимые для проведения мероприятий по контролю.

10. Защита прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении контроля

10.1. Защита прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении мероприятий по контролю осуществляется в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10.2. Правила контроля вступают в действие с 01.07.2017 года.